Кто больше всех отдыхает в мире. Красный день календаря: Сколько отдыхают в разных странах мира. мая -День трудящихся

12.01.2017 102 538 41 Время на чтение: 15 мин.

Сегодня я решил собрать и опубликовать данные о том, сколько длится рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в разных странах мира , а также проанализировать, насколько эти показатели влияют на уровень развития экономики стран. На эту мысль меня натолкнули окончившиеся недавно в России т.н. «новогодние каникулы», на протяжении которых многие работники отдыхали. Есть и много других праздничных дней, которые не празднуют в других странах, и я уже не раз слышу мнения о том, что россияне слишком много отдыхают, а надо, мол, работать. Покопавшись в статистике, я пришел к выводу, что все это абсолютное заблуждение: по факту россияне принадлежат к числу людей, которые работают больше всех в мире! Ну и жители соседних стран СНГ тоже недалеко ушли. А теперь подробнее…

Есть такая международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), которая занимается подсчетом и сравнением статистических данных в самых разных областях. Так вот, помимо прочего, она ведет подсчет фактически отработанных рабочих часов (включая официальные подработки и переработки).

Согласно данным ОЭСР, в 2015 году среднестатистический житель России провел на работе, внимание, 1978 часов ! Это означает, что он отработал 247 8-часовых рабочих дней, то есть, работал все рабочие дни в году по норме, без сокращенных дней и вообще без отпуска. И это только по официальным данным! Стоит ли упоминать, сколько люди перерабатывают неофициально?

По этому показателю Россия в 2015 году заняла 6 место в мире. Первая пятерка стран, где работники отработали больше всего времени, выглядела так:

1. Мексика.
2. Коста-Рика.
3. Южная Корея.
4. Греция.
5. Чили.

Обратите внимание: это преимущественно страны «среднего уровня» и «ниже среднего», не самые развитые, но и не самые отсталые. Вообще, не совсем понятно, почему в этот ТОП не попали многие азиатские страны, где много работать считается хорошим тоном, люди принципиально не отдыхают и не берут отпуска. Тем не менее, отчет именно такой. А знаете, в каких странах, согласно данным ОЭСР, рабочее время было наименьшим?

1. Германия.
2. Нидерланды.
3. Норвегия.
4. Дания.
5. Франция.

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным рабочим временем, находятся на очень высоком уровне развития.

Откуда вообще образовалась такая разница между отработанным временем россиян и жителей западной Европы? Можно выделить 3 главных причины:

1. Более короткий рабочий день и рабочая неделя.
2. Более продолжительные отпуска.
3. Более строгий подход к переработкам, работе во внеурочное время.

Причем, что интересно, продолжительность рабочего дня и рабочей недели оказывает не самое сильное влияние на фактически отработанное рабочее время в году. Потому что по результатам исследования ОЭСР видно, что страны с примерно одинаковой продолжительностью рабочего дня и рабочей недели могут занимать диаметрально противоположные позиции по фактически отработанному рабочему времени среднестатистического работника.

Давайте рассмотрим, какова продолжительность рабочего дня и рабочей недели в разных странах мира:

• Нидерланды — минимальная рабочая неделя в мире. Рабочий день — в среднем 7,5 часов, рабочая неделя — 27 часов.
• Франция, Ирландия — рабочая неделя 35 часов.
• Дания — рабочий день 7,3 часа, рабочая неделя — 37,5 часов. Примечательно, что при этом среднечасовая зарплата в Дании на 30% выше, чем по ЕС в целом — 37,6 евро в час.
• Германия — рабочая неделя 38 часов. Несмотря на то, что немцев традиционно считают трудоголиками, годовое рабочее время минимальное в мире!
• Россия, Украина — рабочий день 8 часов, рабочая неделя — 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
• США — максимальная рабочая неделя — 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.
• Япония — рабочая неделя 40 часов. Все наслышаны о трудоголизме японцев, тем не менее, официальная рабочая неделя там ничем не отличается от российской. В этой стране принято неофициально задерживаться на работе для продвижения по карьерной лестнице, в официальную статистику это никак не попадает. По факту рабочая неделя часто длится до 50 часов.
• Великобритания — рабочая неделя — 43,7 часов.
• Греция — рабочая неделя — 43,7 часов, фактически отработанное рабочее время — максимальное в Европе.
• Мексика, Тайланд, Индия — рабочая неделя до 48 часов, шестидневка.
• Китай — средний рабочий день — 10 часов, средняя рабочая неделя — 60 часов. Время обеденного перерыва в Китае составляет 20 минут, а средняя продолжительность отпуска — 10 дней.

Помимо продолжительности рабочего дня и внеурочной работы, на общее отработанное рабочее время оказывает свое влияние и продолжительность отпуска, в европейских странах с этим тоже дела обстоят лучше, чем в России, Украине и других странах постсоветского пространства.

Так, например, средняя продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира составляет:

• Австрия — 6 недель отпуска (с 25 лет);
• Финляндия — отпуск до 8 недель (включая «бонусы» до 18 дней за длительный стаж на одном предприятии);
• Франция — до 9,5 недель отпуска;
• Великобритания, Германия — 4 недели отпуска;
• В среднем по Европе — 25 рабочих дней отпуска (5 недель);
• Россия — 4 недели отпуска (28 дней);
• Украина — 24 дня отпуска;
• США — нет законодательных норм по продолжительности отпуска — на усмотрение работодателя;
• Япония — 18 дней в году, брать отпуск считается дурным тоном, в среднем японцы отдыхают 8 дней в году;
• Индия — 12 дней в году;
• Китай — 11 дней в году;
• Мексика — 6 дней в году;
• Филиппины — 5 дней в году (минимальный показатель).

Что касается «растянутых» новогодних каникул, то в западных странах они фактически получаются еще больше. Хоть официальных выходных там не так много, но в реальности уже с 20 декабря деловая активность там практически сводится к нулю, с 25 декабря почти все предприятия закрываются, а открываются с 9-10 января.

Вообще, если рассматривать тенденцию, то рабочее время в большинстве стран мира постепенно снижается. В начале 1900-х жители многих стран отдавали работе 3000 часов ежегодно (!), сейчас же этот показатель в среднем по миру составляет 1800 часов, причем, в наиболее продуктивных и экономически развитых странах он еще ниже.

Еще в 1930 году экономист Джон Кейнс, автор знаменитой теории кейнсианства, спрогнозировал, что через 100 лет, в 2030 году рабочая неделя будет продолжаться в среднем 15 часов. Конечно, в цифрах он, скорее всего, ошибся, но в тенденции — нет: рабочее время с тех пор, действительно, неуклонно снижается.

Если проанализировать данные по труду, предоставленные ОЭСР, то можно наглядно увидеть, что для сильной экономики нужно работать не много, а эффективно. Еще у них есть такой показатель как продуктивность рабочего времени, так вот, к примеру, если сравнивать две европейских страны с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего времени — Грецию и Германию, то в Германии продуктивность на 70% выше, чем в Греции. Этот пример отлично демонстрирует популярное ныне выражение: «работать нужно не 12 часов в сутки, а головой!».

Поклонники трудоголизма часто приводят в пример азиатские страны, например, Китай, Индию, где рабочее время очень велико, и эти страны демонстрируют при этом высокие показатели экономического роста. Предлагаю посмотреть на Азию немного с другой стороны.

Именно в Азии существует специальный термин «кароши», который означает «смерть от переработки». Потому что такие случаи там далеко не редкость: люди буквально умирают на своих рабочих местах, так как их организм не выдерживает такой сильной нагрузки. К примеру, в Японии ведется официальная статистика кароши, причем, многие полагают, что она занижена.

В общем, я думаю, что по продолжительности рабочего дня, рабочей недели и рабочего времени в целом, нужно ориентироваться на Европу, а не на Азию. Экономика европейских стран отлично демонстрирует, что продуктивность труда гораздо важнее отработанного рабочего времени. Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

• Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
• Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. — работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
• Чем меньше рабочее время — тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
• Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит — у него становится больше энергии и сил для работы;
• Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

Подводя итог всему вышесказанному, могу сделать вывод: нужно присматриваться к положительным примерам и держать курс на сокращение рабочего дня, рабочей недели, рабочего времени в целом. Для начала хотя бы исключить из практики постоянные переработки. Потому что когда — это, уверяю, ни к чему хорошему не приведет, ни для работодателей, ни для работников. Нормальные цивилизованные трудовые отношения однозначно будут способствовать повышению эффективности труда, и всем так будет лучше.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени. И хуже он от этого не стал, так же? И достиг вполне неплохих. То есть, чтобы , совсем не обязательно работать много. Обязательно работать эффективно!

Теперь вы знаете, каковы рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в странах мира, какие результаты это приносит, видите мои выводы и можете сделать свои. Надеюсь, что эта информация будет вам полезной, возможно, заставит по-другому взглянуть на вещи, которые казались очевидными.

Берегите свое время — это ваш ограниченный и исчерпаемый ресурс. До новых встреч на !

Оценить:

15:01 7.10.2009

ВКонтакте Facebook Одноклассники

Кто-то норовит отмечать и советские, и новые праздники, а кто-то не особенно жалует ни те ни другие

Человек, не чтящий праздников родной страны и не знающий их истоков, не достоин называться патриотом своего отечества. Многие из таких людей не очень любят работать и с нетерпением ждут «красных дней календаря», чтобы расслабиться (хотя до этого и не приходилось особенно напрягаться). Но по какому поводу устраивается отдых, им узнать недосуг.

Правда, порою бывает так, что из-за глобальных исторических катаклизмов в календаре происходит полная или частичная смена всей праздничной парадигмы. Так случилось в нашей стране минимум два раза: после революции и после распада СССР. Кто-то норовит отмечать и советские, и новые праздники, а кто-то не особенно жалует ни те ни другие. А как обстоит дело в других странах? Где праздников больше всего? Как выяснилось, больше всего повезло египтянам и китайцам…

Египет - 16 дней. Оплачиваемый отпуск в Египте составляет 21 рабочий день, плюс существует 16 официальных праздничных дней и два выходных, попадающих на уикенд. Большинству государственных служащих выходной компенсируется на следующей неделе, если праздничный день попадает на уикенд. В частных компаниях такой выходной обычно присоединяется к другим дням. Соответственно, эти дни обычно потом вычитаются из ежегодного отпуска сотрудника, отмечает RATA-news.

Китай, Гонконг - 16 дней. Китайские рабочие наслаждаются большим количеством официальных праздников, включая Новый год, Весенний фестиваль, День труда и Национальный день, а также с недавнего времени еще и двумя выходными в неделю. Те, кто работает на зарубежные компании, могут также получить выходной на Рождество. Любой праздничный день, выпадающий на уикенд, гарантирует выходной в первый рабочий день следующей недели. Оплачиваемый отпуск в Китае составляет от одной до двух недель в год и может быть использован в период, когда это удобно и работнику, и работодателю.

Индия - 15 дней. Государственные служащие в среднем получают один месяц оплачиваемого отпуска в год, в частном секторе работникам выделяется от 15 до 20 оплачиваемых выходных. В 2007 году в Индии было 17 официальных выходных, 12 из которых выпало на рабочие дни. В 2008 году количество выходных сократилось до 15. Жители страны часто берут несколько выходных дополнительно к официальному празднику и устраивают себе короткие каникулы. Активнее всего индусы путешествуют в июне в период школьных каникул, а также в декабре.

Индонезия -15 дней. В конце Рамадана индонезийские мусульмане празднуют Eid ul-Fitr, также известный как Лебаран. Во время Лебарана многие городские жители, особенно мусульмане, возвращаются в те деревни и поселения, откуда они родом. И в этот период правительство объявляет выходные на неделю (5 рабочих дней), чтобы позволить людям повидаться с родственниками, навестить близких. Тенденция продлевать выходные и устраивать небольшие каникулы стала очень популярной после взрыва бомб на Бали в 2002 году (тогда погибло более 200 человек) и второй атаки террористов на Бали в 2005-м. Сразу после этих событий количество туристов, приезжающих на Бали, резко сократилось, иностранные гости аннулировали забронированные туры на остров. Правительство страны надеется, что длинные выходные будут способствовать росту внутреннего туризма и что индонезийцы сами начнут чаще отдыхать на Бали, спасая таким образом туристическую отрасль от внезапного коллапса.

Таиланд - 15 дней. Сотрудники имеют право на 40 оплачиваемых выходных в год: 10 дней на личные нужды, 10 дней отпуска и 20 дней по состоянию здоровья. В Таиланде существует по крайней мере 13 национальных и религиозных праздников в год. Большинство жителей страны предпочитают брать отпуск минимум два раза в год, чаще всего в период школьных каникул. У школьников два семестра и два периода каникул - в апреле и октябре каждого года. Когда национальные или религиозные праздники выпадают на пятницу или понедельник, работающее население страны предпочитает проводить эти длинные выходные на природе или в соседних странах.

Марокко - 15 дней. Большинство марокканцев проводит ежегодный отпуск на родине, навещая родственников или просто оставаясь дома. Люди со средним или высоким достатком иногда ездят отдыхать в другие регионы страны.

Малайзия - 14 дней. В Малайзии много официальных праздников. Сотрудники имеют право на 14-24 отпускных дня и 30 дней в год на лечение. Чаще всего отпуск берут в конце и начале календарного года, в этот период население страны отмечает праздники Deepavali, Eid Mubarak, Рождество и китайский Новый год. Сезон отпусков обычно начинается в ноябре и завершается в конце февраля следующего года.

Чили - 13 дней. Некоторые праздники, выпадающие на рабочий день в Чили, передвигаются на следующий понедельник, что позволяет насладиться трехдневным уикендом. Правительство считает, что длинные уикенды способствуют развитию туризма. Самое традиционное культурное событие в Чили связано с празднованием Дня независимости, которое проходит 18 сентября или в ближайшие дни.

Турция - 13 дней. Люди предпочитают брать отпуск вокруг официальных праздников или летом. В праздничные дни зимой турки отправляются в теплые края, чаще всего в южную часть страны. Религиозные праздники очень популярны в Турции. Два религиозных фестиваля, а также три национальных праздничных дня считаются выходными.

Добавим, что Россия вполне вписывается в этот рейтинг: в нашей стране. Трудовым кодексом установлено 12 выходных дней в рамках 8 государственных праздников: 1 января - Новый год; 1-5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово (Православное Рождество); 23 февраля - День Защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник весны и труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Все прекрасно знают, что в начале года россияне отдыхают целых десять дней - новогодние каникулы, которые устроило нам , всем приходятся по душе. Но, к сожалению, есть вероятность того, что с 2012 года количество новогодних выходных дней будет уменьшаться. В Госдуме уже рассматривают этот вопрос, а связан он с тем, что после долгих новогодних каникул трудовые способности россиян резко уменьшаются. Плохо мы с вами входим в рабочую колею.

В наступившем году благодаря государственным праздникам, выпадающим на субботу и воскресенье, будет 14 дополнительных выходных дней. Скорее всего, 2011 год будет для россиян самым «лентяйским» за последнее десятилетие. В настоящее время Госдума РФ рассматривает очередное предложение о сокращении длительных зимних «каникул» для россиян и увеличении за их счет весенних. Инициатива исходит от руководителя фракции «Справедливая Россия» Николая ЛЕВИЧЕВА. Напомним, что согласно существующему законодательству, отдыхать 10 дней на новогодние праздники россияне будут еще как минимум два года. Однако уже в 2012 году график новогодних каникул сдвинется. Так, в частности, по словам заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана ШКЛОВЦА, в 2011 году выходные выпадут на 31 декабря - 9 января, а в 2012 году на 31 декабря - 8 января.

Производственный календарь России на 2011 год насчитывает 249 рабочих и 116 выходных дней. Однако уже в 2012 году количество рабочих дней возрастет, а выходных соответственно уменьшится. В настоящее время самое большое количество рабочих дней у россиян приходится на декабрь (23), а минимальное -январь (15). Мы традиционно жалуемся на малое количество выходных дней в году, но, если серьезно задуматься, недовольства эти необоснованны.

Впрочем, как выяснилось, в России живут далеко не самые большие любители отдыха (116 дней): в рейтинге стран по количеству выходных в году Россия занимает лишь четвертое место. Первые три получили азиаты. В Таиланде и Японии в 2010/2011 году будет 119 нерабочих дней, у китайцев - 118.

В России насчитывается восемь официально установленных праздников. Это совсем не много по сравнению, например, с Китаем. Китайские же рабочие наслаждаются большим количеством официальных праздников, их у них целых 16. И любой праздничный день, выпадающий на уик-энд, гарантирует выходной в первый рабочий день следующей недели точно так же, как и у нас.

Учёт рабочего времени

Не так давно журнал «Forbes» составил рейтинг самых трудолюбивых наций в мире, подсчитав среднее количество рабочих часов в году в разных странах. Оказалось, что больше всего в мире работают жители Южной Кореи. По данным составителей рейтинга, в Южной Корее отпуск составляет 10 дней, еще 11 дней приходится на государственные выходные. Таким образом, среднестатистический житель страны работает 2357 часов в год.

Кроме Южной Кореи, в десятку самых трудолюбивых стран вошли:

Греция - 2052 часа в год, отпуск - 20 дней, 12 государственных выходных;

Чехия - 1997 часов в год, отпуск - 20 дней, 12 государственных выходных;

Венгрия - 1989 часов в год, отпуск - 20 дней (30 дней для людей старше 45 лет), 10 государственных выходных;

Польша - 1985 часов в год, отпуск - 20 дней (26 дней при условии 10 лет стажа), 12 государственных выходных;

Турция - 1918 часов в год, отпуск - 14-26 дней, 7 государственных выходных;

Мексика - 1883 часа в год, отпуск - 8-16 дней, 14 государственных выходных;

Италия - 1800 часов в год, отпуск - 20-32 дня, 12 государственных выходных;

США - 1797 часов в год, законодательство не требует от работодателя предоставлять отпуск, у 25% сотрудников отпуска нет, 8 государственных выходных;

Исландия - 1794 часа в год, отпуск - 24 дня, 12 государственных выходных.

Что ни день -то праздник

Выходные дни и праздники выполняет важную функцию релаксации в жизни каждого человека. Праздник делает перерыв в череде обыденности. Если верить некоторым интернет-источникам, у нас что ни день - то праздник. А вот интересно, что за уважаемый человек такой решает, когда нам устраивать торжества и радоваться по определенному поводу? Проще говоря, вам известно, кто и как придумывает названия различным праздникам и выбирает день торжества?! В чьих же руках «жизнь» наших с вами выходных и праздничных дней? Почему именно первого октября мы отмечаем Международный день музыки, а именно восьмое марта у нас является официальным Международным женским днем? А чем тогда плохо для этого дня 7 марта или, к примеру, 24 июня?!

Международные праздники, бесспорно, имеют общемировое значение, поскольку их празднуют всем миром, вне зависимости от гражданства, национальности и религиозных убеждений. Большинство этих праздников появилось сравнительно недавно по инициативе таких организаций, как ООН и Юнеско. Решаются вопросы международных праздников на специальных конференциях и собраниях, при помощи голосования представителей стран - участниц ООН и Юнеско. Количество государств, входящих в ООН, составляет 192. В принятии всех решений, в том числе и о праздниках, учитываются голоса всех 192 стран без исключения.

Некоторые же праздники возникли так давно, что даже историкам не удается определить, откуда точно пошла эта традиция. Праздники в каких-то странах отмечаются с широким размахом, в других же - весьма скромно, практически незаметно. Но от этого их значение не теряет своей важности: международные официальные и неофициальные праздники объединяли и объединяют людей, стирая границы культурных различий и даря массу положительных эмоций и хорошего настроения. Нет ни одного такого дня, в котором какой-нибудь, пусть даже и малочисленный, народ да не отмечал, к примеру, День падения Тунгусского метеорита или же Всемирный день Пельменя. А что, почему бы и нет?! Ведь этому вкусному продукту тоже хочется внимания. Ведь существует же Всемирный день туалета и Всемирный день спички. Неофициальных праздников во всем мире великое множество.

Поверьте, поводов накрыть праздничный стол и открыть бутылочку шампанского великое множество. Можно отмечать и Международный день Интернета, и День рождения «смайла»... Главное, во всем знать меру и следить за своим здоровьем. К слову заметить, Международный день здоровья отмечается 7 апреля!

Государственные праздники России

Официально установленные праздничные дни (в соответствии с Трудовым кодексом):

Официально установленные рабочие праздничные дни:

Последнее воскресенье ноября - День матери

Неофициальные праздники

Рекордсменами по числу официальных праздничных нерабочих дней в году является Шри-Ланка (24 дня). В целой группе стран граждане официально не работают по 21 дню в году - это Бутан, Бразилия, Виргинские острова, Иран, Мальдивские острова, Пуэрто-Рико, Сан-Марино. В Индии отдыхают 18 дней в году, в Южной Корее - 17, в Японии - 15. В развитых христианских странах среднее число праздничных дней колеблется в районе11–13 (13 в Германии, 12 в Италии,11в США).

По данным ЮНЕСКО, среднестатистическая страна ежегодно отдает праздникам 12,2 дня, при этом для промышленно развитых стран этот показатель равен 12,4, для развивающихся - 12,1.

Самый «отдыхающий» регион планеты - Карибский бассейн, где граждане не работают в среднем (без учета еженедельных выходных) 14, 4 дня в год. Самый «работящий» регион - Северная Америка, где отдыхают в среднем только10,5 дня.

Помимо официальных выходных, во многих странах есть периоды спада деловой активности - например, в христианских странах это традиционно период рождественских каникул, а в России(11официальных нерабочих дней) и странах СНГ еще и майские праздники. В Бразилии же, например, деловая активность замирает практически навесь период Великого поста, когда население дружно уходит в отпуска, а детям устраивают школьные каникулы.

В странах, где распространены несколько религий, граждане (видимо, из солидарности), отмечают праздники не только своей, но и других конфессий. Именно такая традиция делает лидером по числу нерабочих дней Шри-Ланку. В Индии с этой практикой связано даже законодательное ограничение на предельное количество нерабочих дней, положенных работнику: большинство имеет право на выбор двух из 24 так называемых «ограниченных» праздников в соответствии со своей национальной или религиозной принадлежностью. А общенациональных праздников в этой стране всего пять.

Высокая религиозность граждан Бутана выводит это небольшое государство на одно из первых мест в «рейтинге отдыхающих» - при единственном светском празднике (День рождения короля) остальные 20 дней занимают религиозные торжества. Каждый из двух официальных государственных праздников Саудовской Аравии (Ид-аль-Фитр и Ид-аль-Адх) прерывает рабочий ритм в стране примерно на 10дней. А в Пуэрто-Рико практически в каждом городе празднество в честь небесного покровителя данного поселения продолжается в среднем по10дней. Во многих христианских странах дополнительные выходные присоединяются к большим праздникам, преимущественно к Пасхе.

Меньше всего официально отдыхают граждане Федеративных Штатов Микронезии, где количество праздничных дней колеблется от шести на острове Чуук до девяти на острове Понпей. На Кубе, в Мозамбике, Папуа - Новой Гвинее и в Сан-Томе и Принсипи праздничными выходными днями официально являются восемь дней года, в Великобритании, Вьетнаме, Джибути, Кабо-Верде, Лаосе, Македонии, Румынии и Югославии - девять дней.

Вот перечень официальных праздничных и выходных дней в некоторых странах.

Германия:

Праздник с переменной датой -Пасха

1 мая -День трудящихся

21 мая -Вознесение

1 июня -Духов день

15 августа -Успение

Италия:

Праздник с переменной датой - Пасхальный понедельник

Первое воскресенье июня - День провозглашения Республики

США:

Третий понедельник января -
День Мартина Лютера Кинга

Третий понедельник февраля -
День Президента

Последний понедельник мая -День поминовения

Первый понедельник сентября -День труда

Второй понедельник октября -День Колумба

Четвертый четверг ноября - День благодарения

Япония:

Второй понедельник января -День совершеннолетия

Второй понедельник октября -
День здоровья и спорта

При подготовке справки использованы материалы ИД «Коммерсант» и ряда страноведческих и туристических сайтов ( («Лепестки сакуры»), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru и др.).

← Вернуться