Из декрета в декрет плюсы и минусы

Так получилось, что в декрет после рождения ребёнка ушла не жена, а я. За время ухода за дочерью у меня накопилось множество плюсов и минусов о жизни мужчины в декрете.

Сначала расскажу о сложностях

1. Вы всегда должны быть начеку. Всегда! Это общая сложность и для мам, и для пап, которые сидят в декрете. Ежеминутно вы должны знать, чем занимается ваш ребёнок, чтобы он чего-нибудь не натворил или не навредил себе. Не сказать, что это постоянно держит в напряжении, но выматывает однозначно. По ощущениям это можно сравнить с автомобильной пробкой в столице - вроде едешь медленно, но в любой момент какой-то лихач может влезть перед тобой, организовав ДТП.

2. Постоянная нехватка времени. Его не хватает ни на что, кроме вашего ребёнка. Любые домашние дела: приготовить обед, вынести мусор, помыть полы - превращаются в огромную проблему. Про то, чтобы принять душ или поспать вообще говорить не приходится. Это возможно в единственном случае - если вас подменяет второй родитель.

3. Плохие нервы. Из-за постоянных обращений ребёнка ко мне, из-за бесконечного "пап, а пап", непрерывного слежения за тем, где она находится и что делает, я стал гиперраздражительным. Там, где раньше я мог спокойно промолчать, теперь хочется раздуть огромный скандал. Единственное, это не относится к самому ребёнку. Я отвечу хоть тысячу раз за день на её "пап", но никогда не сорвусь гневом на неё.

Теперь о минусах папы в декрете

1. Косые взгляды и осуждение окружающих. Людям почему-то кажется, что, если папа сидит с ребёнком, то этот мужчина - бездельник и лодырь, не может найти хорошую работу. О том, что уход за ребёнком требует огромных сил и энергии, им в голову не приходит.

2. Проблемы с карьерным ростом. После двух лет декретного отпуска я стал ходить по собеседованиям, но везде получал отказ, так как работодателей не устраивает столь длительный перерыв в офисной деятельности. Говорят, что таким, как я, очень сложно встроиться обратно в систему, хотя, на мой взгляд, это полнейший бред.

3. Денежный вопрос. До рождения дочери я зарабатывал приличные суммы денег, всегда старался, чтобы мой доход превосходил заработки жены. Сейчас моя зарплата составляет 0 рублей в месяц, и психологически очень сложно жить на деньги супруги. Она ни разу не выказала недовольства этим, но мне всё-таки некомфортно.

И, наконец, о плюсах

1. Ребёнок растёт на твоих глазах. Это круто - постоянно находиться в контакте с дочерью, знать, что ты влияешь на формирование её характера, вкуса и привычек. Я учу её тому, как постоять за себя, новым словам, играть в футбол. В общем, время декрета - это когда ты можешь открыть перед ребёнком целую вселенную его возможностей.

2. Ежедневный дневной сон. Это просто два часа счастья!

3. Я стал по-другому относиться к людям и чувствовать ритм жизни. За время декрета мне стали понятнее многие нюансы отношений между родителями и детьми, я стал более терпим к другим людям. Теперь мне ясно, что у каждого человека - своя мотивация, свой стиль жизни, и никого не стоит за это осуждать.

Ситуация "из декрета в декрет" часто становится причиной вопросов о пособиях, которые положены будут в связи с рождением второго ребенка. Давайте разберемся:

Как выгоднее получить пособие по БиР в ситуации "из декрета в декрет"?

Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет):

1. У вас есть стаж более 6 месяцев.

1.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада (без надбавок и повышений) на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Весь этот период пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, с которым находитесь в декрете, у вас будет 100%.
Сумму прикидываем так - узнаем в бухгалтерии свой оклад. Будет в итоге около 4-х окладов.
Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября 2014 года на 126 дней до 12 февраля 2015 включительно:
Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней. И так по каждому месяцу в отдельности. Итог складываем.
2млн/31*22+2млн/30*30+2млн/31*31+2млн/31*31+2млн/30*12=8,219т.р.

Минусы - самый проигрышный вариант по деньгам.
Плюсы - не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы.

1.2. Вы выходите на работу.

Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный (в шести месяцах перед уходом на больничный). Работать до самого больничного не обязательно.
Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада(без надбавок и повышений) у Вас предусмотрены надбавки (хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж). Обычно эти надбавки есть.
А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным. Но вы потеряете 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме некоторых случаев. (см. ниже )

Минусы - нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека. По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже.
Плюсы - самый выгодный вариант из всех.

По закону вы можете уходить/выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сколько вам угодно раз и на какой угодно срок:

ТК РБ Статья 185. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Пишем заявление для выхода на работу: "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x"

В этом случае сумма пособия по БиР сильно зависит от оклада, размера надбавок, продолжительности работы.

1.3. Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

Расчет пособия по БиР в этом случае идет по среднему сохраненному заработку .

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Месяцы, в которых были больничные (больничный по б/р из расчета исключаются - введено с 25.07.2014) Средний заработок за тот период будет осовременен на тарифную ставку 1 разряда действующую на первое число месяца, в котором человек уходит в отпуск.

Для этого нужно написать 3 заявления

1 - "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x"

2 - "Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x"

3 - "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x "

Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?

Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.

Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

На сколько выгодно взять отпуск?

Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т.р., размер пособия по БиР примерно 5 300т.р..

Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т.р.

Выгода в размере 3 865т.р.

2. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев

Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

2.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Тогда у вас минимальное пособие - в расчете ½ БПМ в месяц. Вам получать пособие по БиР не выгодно! В этом случае больничный по БиР не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет (что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР).

Размер выгоды: Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу (за 2 месяца после родов), это 4,8млн. (Расчет по суммам на октябрь 2014.)

2.2. Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа

Тут ситуация похожая пункту 1.2. с той лишь разницей, что вам нужно не 30 календарных дней отработать, а столько, сколько не хватает до 6 месяцев.

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия назначаются в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров РБ, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам)

(п.17 Положения).

И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время.

Что будет с пособием по уходу до 3-х лет, если я выйду на работу или возьму трудовой отпуск, чтоб было пособие по БиР больше?

Тут все зависит от того, переходят ли изменения на следующий месяц или нет.

Ну наконеец то, думала я, впервые выходя в декретный отпуск. Высплюсь, научусь готовить разнообразные обеды и ужины из двух-трех блюд. Прочитаю все книги из моего огромного запланированного списка. Буду бегать в парке с коляской. Пересмотрим с мужем кучу киношек. И вдоволь наобщаюсь с подругами.

О своих наполеоновских планах я, конечно же, не раз сообщала супругу. Поэтому примерно к моменту моих первых родов мы оба с ним прониклись мыслью, что мне жутко повезло. В отличие от него, бедняги, вынужденного вкалывать от звонка до звонка на любимой, но, все-таки, работе. А теперь я расскажу о том, как мифы столкнулись с реальностью, и о том, почему для меня декретный отпуск оказался в итоге проще рабочих будней . Ну, и еще, о том, почему я призываю бесконечно гордиться собой всех женщин, которые решились-таки не делегировать малышей няням и бабушкам, а лично познать все особенности декретного отпуска по уходу за своим чадом.

Мой первый декретный отпуск оказался до смешного не похож на заранее нарисованную в моей голове картинку.
Контроль и планирование , которые были так нужны и важны на работе, в декретном отпуске провалились на начальном этапе .

Хотя сбылось почти все.
Я не выспалась, но научилась замечательно дремать, под ритмичное укачивание младенца на фитболе. Рядом дразняще покачивался муж в новеньком кресле-качалке. Счастливец, закончивший рабочий день всего в восемь вечера (завистливо думала я), да еще и читающий бумажную книгу (предел моих тогдашних мечтаний). На кресло-качалку младенец был не согласен. Как и спать в своей кроватке, оставаться вечерами под присмотром отца больше чем на 5-10 минут, начинать вовремя ползать, смирно лежать в коляске и многое-многое другое.
Зато я действительно готовила разнообразные обеды. Брокколи? Выплюнул, следующее блюдо! Цветная капуста на пару? Тьфу, гааадость! Тыква? А вот это попробуем!)
Книги я, как и планировала, читала в огромном количестве. Спасибо электронной читалке.
А вечерние пробежки до магазина или пекарни с упитанным младенцем в слинге здорово укрепили мою фигуру и силу духа. И обеспечили регулярный ужин моему мужу, недоумевающему, наверное, чем же таким жена занималась весь день, если готовит она вечером.
Кино мы опять же смотрели. Но ночью. Примерно по 20-30 минут. Где-то между загрузкой мультиварки и выгрузкой стиральной машинки. Больше всего меня удивляло, что муж за этот первый год ни разу не задал наводящего вопроса "а что ты делаешь днем?!". Ни разу. Видимо, подозревал, что ответы ему не понравятся)). Лежал себе тихонечко, буквой "Зю" обернувшись вокруг мирно сопящего младенца. И изо всех сил притворяясь "мамой". Такая подмена прокатывала строго ночью, с часу до трех. В это время в нашей квартирке наступала горячая пора: я мыла полы и крутила шаурму, принимала душ и медитировала, гладила пеленки с двух сторон и строила планы на завтра. Планы, которые никогда не сбывались .

Пожалуй, первый декрет укрепил меня в мысли, что любые рабочие будни это сплошная нирвана и расслабление . Иногда я с ностальгией вспоминала, как когда-то пила чай и обедала по режиму в офисе, сидя на стуле. Надевала платья и лонгсливы без пуговиц и секретов кормления. И главное, у меня был строго лимитированный рабочий день , который вечером сменялся свободой и отдыхом.
Но воспоминаниям я предавалась нечасто. Вырезая карточки Домана и оттирая холодильник от плевков цветной капусты, я всегда зорко держала в поле зрения свое подрастающее чадо.

Итак, вот очевидные плюсы любого декрета : он развивает многозадачность, чувство юмора, стрессоустойчивость и философское отношение ко многим ситуациям, которые ранее ввергали в шок.
И тогда минусы декретного отпуска - отсутствие контроля над ситуацией, постоянный срыв планов, недостаток благодарности от близких, глобальный недосып и рабочий день 24/7 - кажутся "далекими айсбергами", каждый из которых может обогнуть и оставить позади "опытный лоцман", мамочка в декрете!)

Возможно, именно поэтому, мой первый декрет плавно перетек во второй..
В котором многие "кошмары и ужасы" моего положения ушли в прошлое, или перестали казаться ужасными.

Итак, полезные советы для начинающих декретниц, которые, возможно, отчасти уберегут вас от моих ошибок первых лет декретного отпуска

Развивайте в себе многозадачность. Если делать по очереди каждое дело, как мы это привыкли, в итоге многие из них останутся недоделанными. А куча недоделанных дел вызывает в женском организме огромный накапливающийся стресс. Бороться с этим можно, в течение дня возвращаясь к каждому из начатых дел. И тогда к вечеру есть шанс, что белье будет развешено, дети накормлены по режиму, книги займут свое место в шкафу, и довольный муж починит розетку и забъет гвоздь. Потому что вы без него ну никак не можете).

Не стройте жестких планов. Тогда вам не придется сильно расстраиваться, что они не осуществились. Не вымыли окно? Зато собрали замок из лего и научили сына писать букву "Ж".

Не ждите быстрых результатов. Дети растут медленно, но неуклонно. Настанет удивительный момент, когда вы обернетесь назад и поймете: все было не зря. И бессонные ночи, и истрепанные нервы, и ранняя седина, и первые морщинки.) Ведь у вас есть огромное сокровище, ваши лучшие друзья-товарищи - ваши дети!

Записывайте детские достижения. Много фотографируйте. Отмечайте мысленно и визуально - в дневниках, блокнотах, альбомах - семейные успехи. Тогда картина вашей семейной жизни сразу станет радостнее и ярче .

Не забывайте похвалить за успехи не только ребенка, но и себя и мужа. Благодарность и поддержка нужны всем и каждому.

И, кстати, держите мужа в курсе ваших радостей и проблем . Не наседайте на него с претензиями с порога. Но заведите полезную привычку постоянно выносить на обсуждение то, что вас особенно волнует . Поверьте, для любого мужчины очень важна счастливая жена.
Если вам не достался "подарочный крепко спящий в своей кроватке по многу часов" младенец из кинофильмов.. Если вы давно научились спать стоя, шинкуя овощное рагу в три часа ночи.. Точно стоит обсудить ситуацию с супругом. Нашу семью от неминуемого кризиса отношений в то непростое время спасли банальная мультиварка и делегирование мужу части обязанностей. Для 99% мужчин проще протереть пол на кухне и выбросить мусор перед работой, но сохранить рассудок и силы любимой женщины. Нет ничего зазорного в том, чтобы подать друг-другу руку помощи .

И ещё один совет. Если вам нужны общение и поддержка подруг, позвольте себе это. Заведите приятную традицию ежемесячных походов в кафе или к косметологу с лучшей подругой. И не говорите, что муж не справится с уходом за малышом. Справится!
Если так сложилось, что мужа рядом нет, пригласите подругу на ужин, погулять вместе в парке с фотоаппаратом, посетить трогательный зоопарк, поесть роллов или устроить пикник в парке. Просто непринужденно обсудить какие-то темы, помимо марки подгузников и младенческой аллергии - это уже для нас, девочек, огромная разрядка и поддержка.

И последнее. Живите интересной и насыщенной жизнью вместе с детьми . Не ждите, пока дети вырастут. Возможно, это звучит банально. Но нет ничего хуже, чем постоянно жить надеждами на завтрашний день. Путешествуйте так далеко и надолго, как позволят вам бюджет и здоровье. Изучайте новое и занимайтесь творчеством, пусть не так масштабно, как раньше. Дети открывают перед нами множество возможностей раскрасить нашу жизнь яркими красками, дышать полной грудью, снова стать непосредственными и чуточку смешными. Не отказывайтесь от второго, третьего, четвёртого детства вместе с вашими детьми. Это не лишит вас разума и ответственности.

Пусть декретный отпуск будет для каждой из нас проще, светлее и гармоничнее рабочих будней! И тогда нам захочется возвращаться в это состояние снова и снова.)

Иногда бывает, что разница между детьми настолько мала, что один декрет плавно перетекает во второй. В такой ситуации есть как плюсы, так и минусы. Личный опыт.

Минусы:

1. Очень тяжело ходить беременной, когда у тебя на руках есть маленький ребенок. Уже нет такого наслаждения от этого прекрасного времени, как в первый раз. Без помощников я бы просто не справилась. Первые месяцы я постоянно хотела спать, а даже 1,5 годовалый ребенок не всегда дает выспаться ночью. Лишний раз не поднимешь ребенка. Хорошо, если нет токсикоза. Иначе даже приготовить обед и накормить малыша будет сложно. Но самое тяжелое было оставить ребенка на папу и бабушек и лечь в больницу сначала на неделю, а потом на 2,5 недели! У меня были жуткие истерики, я очень скучала по моей малышке. Конечно, далеко не всегда беременную женщину кладут на сохранение, но нужно быть готовой ко всему.

2. После родов особо легче не становится, если нет помощников. Разные режимы малышей порой совсем не дают маме отдохнуть.

3. Иногда после появления младшего, первый ребенок меняется до неузнаваемости. Все-таки для него появление в доме еще одного малыша - не маленький стресс.

4. После такого продолжительного "отдыха" возвращаться на работу еще сложнее. И, как говориться, в голове, кроме детских песен, ничего не остается. Но очень часто именно после рождения детей женщина переосмысливает свою жизнь, и решает не возвращаться на прежнюю работу. Она находит себя в новой сфере, а иногда и открывает свое дело.

Плюсы:

1. Очень часто вторые роды (особенно, если после первых прошло не так много времени) проходят быстрее и легче.

2. Это такое чудо наблюдать, как твои маленькие детки общаются между собой. Целуются, обнимаются, читают книжки, играют вместе, в конце концов. И главное, им интересно вместе! Они - ровесники. Психологи говорят, что если у детей разница в возрасте менее 3х лет, то следует считать их ровесниками. Первый малыш не должен становиться "старшим" в свои полтора года.

3. Не всем это понравится, но все же: малыш может донашивать одежду первого ребенка. Речь идет о пеленках и ползунках, которые не придется хранить годами, или искать кому их пристроить. То же касается игрушек и книжек.

4. Мне кажется, что у детей 1,5-2 лет не возникает ревности мамы к малышу. Дочка относится к двойняшкам, как к куклам и очень их любит. Хотя, может это мне так повезло? Единственное, иногда она им подражает: плачет вместе с ними, пробует сосать соску, просит покачать ее как "лялю" и поносить на руках.

Часто бывает так, что когда малыш вырастает, мама, почувствовав "свободу" уже не решается вернуться обратно в мир пеленок и сосок. И тогда женщина останавливается на одном ребенке.

Детки - это большое счастье! И я ничуть не жалею, что разница в возрасте у моих малышей всего 2 года 2 месяца. Я каждый день умиляюсь их взаимоотношению. Пройдет совсем немного времени, и они будут играть вместе. Они будут вместе расти. У них будет много общего. А главное то, что они есть друг у друга.

Какое счастье, если ты в декрете! Все время дома. Тебя не прессует шеф. Ты все успеваешь. Дитя рядом. Муж доволен. И вдруг эта мысль: пойду на работу!

Почему бы и нет? Но не спешите! В этот момент очень важно взвесить все минусы и плюсы такого шага.

На работу из декрета раньше срока: плюсы

Получив пособие, женщина может себе позволить не работать, отдыхая после родов. Но денежки имеют свойство быстро таять. И прорехи в семейном бюджете постоянно дают о себе знать. Ни купить лишнего, ни вкусненького, ни чего другого себе позволить.

Однажды муж, даже не взглянув на тебя, брезгливо отвернулся. Потом и замечание себе позволил. Мол, что ты все в халате, да не накрашенная, да скучная. Ни сходить куда-то, ни друзей пригласить, ни музыку включить.

Взглянув как-то на горы немытой посуды, пыльную мебель и себя, нечесаную и унылую, ты позволяешь предательскую мыслишку. Возьму и выйду из декрета на работу!

Выгодно ли это?

Конечно же, в первую очередь, семье. Все же заметная прибавка к семейному бюджету. И это весомый аргумент в пользу выхода на работу из декрета. Есть и другие плюсы, которые очень быстро ощутят все, в том числе и женщина. Если на работе зарплата серьезная - то стоит сразу после рождения малыща дать объявление - ищу няню !

В первые моменты свобода и независимость опьяняют засидевшуюся дома мамочку. Вернувшись на работу, она быстро старается сменить свой статус. Чтобы быть всегда на высоте, надо себя срочно привести в порядок. Ведь теперь ты снова можешь заявить о своих амбициях и талантах.

Новый уклад жизни меняет и отношение домашних. По тебе все скучают, в тебе нуждаются, тебя всегда ждут с нетерпением, в тебе видят эти приятные перемены. А это значит, что тема развода еще долго не будет маячить на горизонте.

Выйдя из декрета раньше положенного, женщина может работать по удобному графику. В него вписываются и кормления малыша. Ты по дому успеваешь справиться, внимания больше уделяешь ребенку, мужу и себе, любимой.

А что же малыш? Все зависит от того, куда он попадет после выхода мамы на работу и кого вам подберет агентство нянь . Если ему уже года два, то детсад станет идеальным вариантом. В общении со сверстниками малыш многому научится. Если что-то и не так сложится, всегда можно выйти снова в декрет до 3-х лет. Если Вы ищете няню грудничку , то это сложнее, но вполне по силам современным агентствам.

Минусы

Увы, но в досрочном выходе из декрета есть и свои минусы. Ребенок рановато лишается внимания мамы, ведь с ним можно сидеть до трех лет. Попав в новые условия и переживая стресс, малыш может отреагировать на все это болезнями, капризами, недостаточным развитием и проч.

В трудовом кодексе все прописано. Если же в этой теме не разобраться вовремя, то, выйдя досрочно на работу, ты можешь утратить пособие на ребенка до полутора лет.

Вернувшись на старое место, ты вдруг ощущаешь себя лишней. В коллективе же многое изменилось с момента твоего ухода в декрет по уходу за ребенком. Да и как тут впишешься в общий режим, когда такие перегрузы дома.

Руководитель и коллеги без особого оптимизма смотрят на перекроенный тобою рабочий график в угоду кормления малыша, походов с ним в детсад, в больницу и т. д. Вряд ли им понравятся и частые больничные.

Понятно, что заминки могут случаться и с домашними делами. Но самое неприятное то, что ты можешь не найти, куда девать своего ребенка. Бабушка или няня станут выходом, но со своими нюансами. Как и в ситуации с детсадом, последствиями адаптации малыша и пр.

Так стоит ли выходить раньше из декрета?

Как видим, есть тут свои минусы и плюсы. Многое зависит, конечно же, от второй половинки. Если муж не согласится, чтобы дитя ходило в детсад или сидело с чужой тетей, спорить нет смысла. Разве что предъявить ему аргументы в пользу твоего выхода на работу.

Если супруг благословил выйти раньше на работу, нужно как можно детальнее взвесить все. Ведь предстоит серьезная ломка всего уклада. Если вы готовы рискнуть, зная, как решать будущие проблемы с выходом на работу, а семья поддержит, то можно и попробовать.

Во всяком случае, всегда будет возможность вернуться в декрет и ухаживать за своим чадом до трех лет. Словом, вернитесь на работу только тогда, когда сможете сделать это по-настоящему!

Материал из архива TeaRespect. Если заметили ошибку или устаревшие сведения, напишите нам: admin@tearespect.cc.